Open navigation

"Haal meer uit uw werknemers door duurzame inzetbaarheid en vitaliteit."

Duurzame inzetbaarheid is de sleutel tot succes. Maak gebruik van het vermogen van de medewerker om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor uw (arbeids)organisatie. Zo laat u ze zelf meerwaarde ervaren zodat ze zich kunnen aanpassen aan de steeds veranderende omstandigheden op de werkvloer maar ook privé.

Door duurzame inzetbaarheid kunnen uw medewerkers een verscheidenheid aan werkzaamheden en functies naar behoren vervullen. Nú, maar ook in de toekomst.

"Sturen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers als praktijkrichtlijn."

Duurzame inzetbaarheid op organisatieniveau is het gevolg van een in beide richtingen verlopend proces van een aantal factoren, die deels door de medewerker zelf, deels door de organisatie worden beïnvloed. Door deze factoren in dezelfde richting te beïnvloeden kan men sturen op duurzame inzetbaarheid. Per sector zal de waarde van deze factoren afwijken waardoor een organisatie typerende mix van beleid ontstaat.

Het duurzaamheidsbeleid vormt een onderdeel van het algemene beleid, het kwaliteitsbeleid, de verbetercyclus enz. en staat daar dus niet los van.

De richtlijnen in het kort.

Factoren die samen de duurzaamheid bepalen

De mate waarin de organisatie duurzame inzetbaarheid integreert in het HR-beleid

Richtlijnen
  • Verantwoordelijkheid in onderhoud en ontwikkeling van inzetbaarheid
  • Inzetbaarheid bevorderende stijl van leidinggeven

Het geheel aan factoren welke de uitdaging en de belasting vanuit het werk bepalen.

Richtlijnen
  • Inhoud van het werk
  • Organisatie van het werk
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidrelaties

Het geheel aan factoren welke de vitaliteit van de medewerker bepalen.

Richtlijnen
  • Fysiek mogelijkheden
  • Mentale weerbaarheid
  • Sociale cohesie
  • Motivatie

Het geheel aan factoren welke de functionele geschiktheid van medewerkers bepalen.

Richtlijnen
  • Competenties
  • Vaardigheden
  • Vakkennis

Organisaties die zich afdoende richten op duurzame inzetbaarheid:

beschikken over betrokken, gemotiveerde werknemers en laag verzuim. Het aanwezige talent wordt maximaal benut wat zich vertaald in weinig menselijke fouten en dus lagere kosten.

kunnen instaan voor de voortgang en kwaliteit van productie of dienstverlening door goed personeel aan te trekken en te behouden.

kunnen afdoende reageren bij verandering van het groeipercentage in productie of gewijzigde marktomstandigheden omdat de inzetbaarheid van het personeel goed georganiseerd is.

bevorderen concurentiepositie en economische slagkracht door groei en innovatie. Ze stimuleren eigen initiatieven, ontwikkelen talent en bevorderen het werkvermogen van medewerkers.

worden beloond bij zowel economische groei als krimp. Ze zijn minder vatbaar voor veranderingen in het economische klimaat.

HR Analytics Software motivates

From compliance to self control

Compare with similar profiles

Comparison intra and inter company

Compare with your friends

"Productiviteit en duurzame inzetbaarheid gaan hand in hand."

Doelstelling is uw personeel op een verantwoorde en vitale manier te motiveren.

HR Analytics van WAD Digital Professionals helpt u uw doelstelling te bereiken door competitief en prestatie gericht te motiveren. Het meet prestaties nauwkeurig over meerdere apparaten en laat ze zien via een overzichtelijk dashboard.

Up-to-date with the Self Monitoring Portal

Cloud application

Native application

Setup your personal profile and get started

  • Passion

  • Core values

  • Strengths

  • Personality

  • Social

  • Mission

Measuring over multiple devices

Keyboard usage

Mouse usage

Smartphone usage

Tablet usage

Sit-Stand

Exercising

Attend meetings

Walking-Step-Stairs

Pricing

Enterprise

Specialy customised for your company

Price on request

by e-mail and sales

  • 250 users and above
  • Customised company account
  • Customised support
  • Compare with similar profiles
  • Comparison intra & inter company
  • Compare with your friends
  • Measuring over multiple devices

Professional

Complete HR Analytics package

2,00

per user per month

  • Up to 250 users
  • Direct connection to account creation page
  • 30 days trail
  • Compare with similar profiles
  • Comparison intra & inter company
  • Compare with your friends
  • Measuring over multiple devices